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公破病院将撤消行政级别废除逐利机制

发布时间:2016-02-15 09:57:31 作者: 武汉口腔医院

本报讯(记者 张昊) 跟着医药价格综合改革的实施,我市公立医院管理体制改革也同步启动。记者从市政府办公厅日前下发的《城市公立医院管理体系改造试点的实行看法》中获悉,通过管理体制改革,公立医院行政级别将被撤消,卫生部门负责人不得兼任公立医院领导职务。同时公立医院绩效和院终年度及任期责任目标考核等一系列重大信息向社会公开,破除公立医院逐利机制,建立以公益性为导向的考核评价机制。

市民代表将进入决策机构“市医管委”

目前,我市公立病院管理体制改革的范畴限定为市、区两级公立医院,改革将从管理主体入手。在此次改革中,我市成立市政府公立医院管理委员会(以下简称“市医管委”),为市政府十分设决议机构,实行政府办医职能,主要负责研讨决议同级公立医院的设置范围、发展计划、章程同意、重大名目实施、财政投入、运行监管、绩效考核等重大问题。

市医管委由市长、分管副市长、副秘书长,市组织、编办、发改、卫计、财政、人社、物价、审计、食药监重要引导,市人大代表、政协委员各1人,市民代表2人,公破医院有关专家代表2人组成,共18人。

在行政管理方式上,市卫计委从直接管理公立医院转为行业管理,其余相关行政部门不再直接收理公立医院微观事务,而是综合应用实地核查、存案治理、财务审计、价钱检讨、年度讲演公然、信誉管理、推行领导职数预审相干轨制等多种方法,增强对公立医院运行、财务资产、人力资源装备跟医疗服务用度等方面的监视监管。

卫生部门负责人不得兼任公立医院领导

建立公立医院法人管理机构是此次改革的重点。通过体制改革,武汉大学口腔医学院,我市将适时取消公立医院行政级别,卫生部分负责人不得兼任公立医院领导职务。

健全院长提拔任用制度,推动职业化建设,实施院长任期目的义务考核和问责制。同时履行公立医院总会计师派出制,总会计师由市医管委委派,院长和总会计师对市医管委负责。

在人事管理、内局部配、经营管理方面,公立医院将领有自主权。

公立医院年度工作呈文和重大信息需向社会颁布

在实际管理中,由市医管委制订公立医院绩效评价系统,凸起功效定位、职责履行、费用节制、运行绩效、财务管理、本钱把持和社会满足度等考核指标。废除公立医院逐利机制,树立以公益性为导向的考察评估机制。(下转A11版)

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